Con espacios destinados al tema, en la pasada edición de Expoagro, y durante esa semana, se celebraron encuentros, talleres o reuniones; así como se publicaron artículos alusivos al tema del Día de la Mujer. A continuación la visión de cada marca:


Volvo Trucks y Buses

Andrea y Luciana 2

Son mujeres y capacitan a choferes de camiones: la historia detrás de las únicas instructoras de conducción de Volvo en el mundo

La igualdad de género y la diversidad aún son retos por conquistar en el mundo laboral y la industria automotriz no es la excepción. En particular, el sector del transporte de carga fue tradicionalmente dominado por hombres. Sin embargo, en medio de este paisaje, emergen dos mujeres latinoamericanas: Andrea Paredes, en la Argentina y Luciana Carneiro, en Brasil, las únicas instructoras de conducción de camiones en todo Volvo a nivel global.

Volvo Group, una empresa pionera en la promoción de la igualdad de género y la diversidad desde 1943, estableció objetivos ambiciosos para lograr una fuerza laboral más equilibrada: aspira a que para 2040 el 50% de su plantilla de colaboradores esté integrada por mujeres.

En Argentina, donde la marca se comprometió a alcanzar un 35% de mujeres en puestos de liderazgo, se evidencia una brecha de género notable en el sector del transporte terrestre. 

Según los últimos datos del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, a fines del 2021, los puestos de trabajos en el sector transporte terrestre sumaban 310.644, repartidos en 29.782 empresas. De ese total, 20.666 eran mujeres (7%), mientras que el 93% restante (289.978) eran ocupados por varones. Este sector incluye los servicios de transporte automotor urbano y suburbano de mercadería y animales; transporte automotor de pasajeros; y otros servicios de transporte como escolares, de fletes y mudanzas. En lo que respecta al transporte de carga, el total de empleos ronda los 95.000 puestos a nivel país, de los cuales el 83% son ocupados por varones y el 17% por mujeres.

Las historias de Luciana y Andrea se destacan no solo como ejemplos inspiradores de superación y dedicación en un entorno mayoritariamente masculino, sino que también ejemplifican la convergencia de tres valores fundamentales para Volvo: inclusión y diversidad, conducción eficiente y segura, y capacitación.

Andrea y Luciana, sus historias

Luciana y Andrea 2

Andrea Paredes, con una trayectoria de casi siete años en Volvo, encontró su pasión por los camiones desde temprana edad, influenciada por su padre, quien también era conductor de camiones. Desde su ingreso a Volvo en 2017, Andrea vio de primera mano cómo el género no determina el trato dentro de la empresa: “En Volvo Trucks y Buses de Argentina, jamás el género fue un aspecto que determinara un trato distinto. Tengo un compañero hombre con el que comparto viajes, capacitaciones y reuniones, y las tareas se distribuyen por igual, teniendo una relación de compañeros que se desarrolla con normalidad."

Por su parte, Luciana Carneiro, con una vasta experiencia en logística y seguridad laboral, descubrió su pasión por los camiones también desde que era una niña: "Siempre me han fascinado los vehículos grandes. Aprendí a conducir con una camioneta que tenía mi padre. Y a mi hermano siempre le han apasionado los camiones Volvo, y eso nos contagió a mí y a mi padre. Éramos mecánicos los fines de semana y nos gustaban las máquinas y los motores. Íbamos a carreras de camiones cuando estaban en la ciudad. A partir de entonces comenzó este amor". 

Con un año y siete meses en Volvo, Luciana también recuerda cómo terminó al volante de un camión: "Necesitaba tener habilitación para manejar camiones, porque necesitaba hacer entrenamiento de seguridad con esas unidades. Ahí empezó. Ahí, como decimos en Brasil, fue 'ladera baja'. No paró más".

“Para mí, ser instructora en Volvo es un sueño hecho realidad, me tomó 10 años conseguir este puesto. Los valores de la marca están en línea con los míos, por lo que es algo fluido y me da mucha tranquilidad para realizar el trabajo necesario", profundiza Luciana.

Paredes, en tanto, alienta a las mujeres a seguir sus pasiones y superar los obstáculos: “A las mujeres les diría que lo importante es hacer aquello que desean, lo que les apasione, porque cuando uno persigue ese objetivo los obstáculos o desafíos se vuelven menores. No importa si no hay mujeres en lo que quieren hacer o si les cuesta un poco más llegar a su objetivo; siempre hubo una precursora que hizo el camino y nosotras actualmente tenemos que ser las precursoras para las mujeres del futuro."

Carneiro, por su parte, enfatiza la importancia de la perseverancia y el enfoque: “Para no tener miedo, prepárense, conozcan la rutina, los desafíos. Y nunca se rindan. Con enfoque y objetivo siempre logramos lo que queremos. Sean honestas y sinceras y todo llegará a su debido tiempo."

Ambas coinciden en la importancia de promover la seguridad y la eficiencia en la conducción. Andrea señala: “Como instructora siento que transmitimos los valores de seguridad y eficiencia en el transporte cada vez que damos nuestros cursos de instrucción. La finalidad es que el chofer que se encuentra a cargo de una de las unidades Volvo aplique esos principios en la conducción."

Luciana complementa este punto destacando la necesidad de aplicar los conocimientos en la práctica: “La principal idea cuando se capacita a alguien para manejar un camión es la aplicación práctica de todos los conocimientos abordados en el curso, es decir, que el chofer logre siempre una conducción eficiente y segura utilizando toda la tecnología que tienen nuestros vehículos."

Respecto a la evolución del rol de la mujer en la industria, Andrea afirma: “Sí, la evolución del rol de la mujer en esta industria es evidente. Ya hemos llegado a ocupar altos cargos, como por ejemplo Luz Elena Jurado (Presidente de Volvo Trucks y Buses Argentina)."

Luciana respalda esta idea, señalando: “Definitivamente. Cada día las mujeres están más presentes en las industrias. Sus perfiles son excelentes para el uso industrial del día a día. Son estrategas y retadoras. Todo lo que necesitamos para cambiar e innovar”.

A pesar de los desafíos que aún enfrentan las mujeres en la industria automotriz, tanto en Brasil como en Argentina, Luciana y Andrea son ejemplos vivos de cómo la determinación y el compromiso pueden superar las barreras de género. Su testimonio inspirador anima a más mujeres a seguir sus pasos y a perseguir sus sueños en un mundo donde la igualdad de género y la diversidad son valores fundamentales para empresas como Volvo Trucks y Buses.


Iveco

Un mismo camino: camioneras en ruta hacia sus sueños

Cada vez más mujeres están tomando el volante de un camión, lo que representa una participación más amplia e inclusiva dentro de la sociedad, una tendencia en crecimiento que no pasa desapercibida. En este día especial, Iveco reconoce y apoya la labor de cada una de estas mujeres y su conexión con la marca. 

Esta fecha es significativa para todas las mujeres, especialmente para aquellas que, día a día, transitan las rutas argentinas al volante de un camión. Para ellas se trata de una pasión que elegirían una y otra vez, aman su oficio y lo demuestran. 

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Agustina Martino junto a su Tector

Una de estas mujeres es Agustina Martino, oriunda de San Miguel del Monte, provincia de Buenos Aires. Desde joven, Agustina sintió curiosidad por la conducción de vehículos pesados mientras trabajaba en un taller de mantenimiento de Iveco en su ciudad. Sin embargo, el camino hacia la obtención de su licencia profesional no fue fácil. "Siempre soñé con manejar camiones, pero tuve que enfrentar muchos obstáculos. Antes era muy difícil, había muy pocas mujeres camioneras y pocas oportunidades", explicó. "A pesar de las dificultades, logré obtener mi licencia y desde hace cuatro años que manejo camiones. Aunque entrar en esta industria fue difícil, ya que carecía de experiencia, nunca perdí la esperanza de lograrlo", agregó.

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Mariana Jimenez y su “Máquina”

Otra apasionada del transporte es Mariana Jiménez, originaria de Santiago del Estero pero residente en Chaco. Hace 9 años, Mariana comenzó su sueño de ser camionera, una pasión que surgió desde su infancia. "Estoy loca por los camiones, conducirlos es lo que amo, es mi pasión, lo hago porque me encanta", dijo.  

Al igual que Agustina, Anahí Ortiz no proviene de una familia de transportistas, lo que complicó aún más su relación con los camiones. “Hice camino al andar,  me considero emprendedora”, cuenta. Nacida en La Paz, Bolivia, Anahí comenzó a conducir camiones a los 20 años. Con esfuerzo y junto a su pareja, lograron comprar su primer Iveco, un Cursor 330. "Al principio, mi pareja conducía y yo practicaba. Hasta que por algunas circunstancias del momento pasé a ser la conductora oficial”, dijo. Su primer trabajo como transportista fue en Corrientes, donde trasladaba pinos de eucalipto al puerto de Concepción del Uruguay. "Transitar por caminos rurales es complicado; sin embargo, el Cursor nunca nos dejó varados, su potencia es increíble", concluyó. 

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Anahí Ortíz, feliz junto a su fiel compañero

Una historia similar es la de Paula Chacón, quien a sus 21 años ya maneja camiones. "No tengo familiares en esta industria, descubrí mi pasión por diversión. Me encanta la aventura". A la hora de salir a la ruta, destaca la seguridad que brinda su vehículo y lo importante que es para ella tener esa confianza en el camión. "El Tector lo manejo hace poco, pero lo que más me gusta de Iveco es la seguridad que ofrece. Además, la cabina es muy confortable", explicó. 

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Con tal solo 21 años, “Pali” ya maneja camiones IVECO

Agustina y Mariana comparten un amor similar no solo por los fierros sino también por sus Iveco. "Me encanta la agilidad del Tector, pero debo admitir que todos los modelos de Iveco me fascinan. Los Hi-Way son increíbles y tienen todas las comodidades, pero para mí, los Stralis son simplemente excepcionales", confesó Agustina. Por otro lado, Mariana sostiene que su amor incondicional es por el Tector, el más vendido del país. "Amo a mi Tector. Lo conduzco desde hace 6 años y no lo cambiaría por nada. Aunque me han ofrecido otros modelos, estoy muy contenta con mi 'máquina'", agregó entre risas. 

Sus historias muestran el compromiso y la pasión de las mujeres camioneras que eligen Iveco para conducir hacia sus sueños. En este Día Internacional de la Mujer, celebramos su valentía, determinación y contribución al mundo del transporte. Con el hashtag #UnMismoCamino, podrán tener la oportunidad de compartir sus experiencias de viaje con otros colegas conductores que transitan las rutas argentinas. 

Diversidad, equidad e inclusión, un compromiso prioritario

Para Iveco Group el respeto a la diversidad, equidad e inclusión es una prioridad y un compromiso. Se trata de un valor y eje fundamental de trabajo dentro de la compañía mediante el cual se crean acciones y actividades que involucran a sus colaboradores y colaboradoras. 

Muestra de ello es la creación de un Comité de Diversidad e Inclusión regional formado por trabajadores de diferentes áreas de la empresa, que se encarga de debatir sobre estas temáticas y sus diferentes aspectos, promoviendo acciones de transformación positiva en procesos, productos y desempeño corporativo.


Scania

Grupo evento 8M Mujeres a la m_xima potencia - Expoagro 2024

En el marco del 8M y compartiendo el panel con seis mujeres del ámbito del agro, el Programa Conductoras fue presentado como caso de éxito de inserción en actividades históricamente masculinizadas.

Scania Argentina estuvo presente en el panel “Mujeres Líderes” en Expoagro, con la presentación del programa Conductoras. A través de una exposición de Natacha Calero Barber, responsable de Prensa, Comunicaciones, Diversidad & Inclusión de la compañía, la iniciativa fue compartida en el contexto del 8M, Día Internacional de la Mujer.

Bajo el título “Mujeres Líderes. Cuáles son sus aportes a la cadena agroindustrial y sus principales desafíos”, las panelistas compartieron sus experiencias y analizaron cuáles son los retos aún vigentes. Las expositoras de la primera actividad de la mañana fueron Cintia Barrau (Gerente Puerto de Cargill), Natalia Lavena (Gerente Comercial de Bayer), Clara Mato (Presidente de Mecano Ganadero), Belén Mondino (de Granja Porcina), Ángeles Naveyra (Contadora de Barbechando), y Sofía Gayoo (Líder del Relevamiento de Tecnología Agrícola Aplicada de la Bolsa de Comercio de Buenos Aires). Seguido de este panel, contó su experiencia Claudia San Nicola, egresada de la primera edición del Programa Conductoras de Scania, quien actualmente se desempeña como conductora profesional en Transporte Laurenzano.

“Conductoras es un programa que ya lleva cinco ediciones realizadas, y fomenta la inserción profesional de mujeres en el sector del transporte de carga, con el objetivo principal de reducir la brecha de género que aún sigue siendo predominante”, explicó Calero Barber, y agregó: “como socios estratégicos de la agroindustria, poder presentar este caso y conversar con otras mujeres sobre sus experiencias nos permite enriquecer la mirada sobre Diversidad e Inclusión que tenemos a la hora de desarrollar proyectos”.

Organizado por la Asociación Civil “Las chicas del Agro”, la dinámica de la jornada contó con otros dos paneles de conversación: “Jóvenes referentes en sustentabilidad, tecnología y gestión. Su visión de la agenda para los próximos años” y “Autoconfianza para un trabajo ágil y colaborativo. Espacio de reflexión: herramientas que nos potencian en este contexto desafiante”.

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